ЧТО ТАКОЕ СОЦИОНИКА?
Соционика — это учение, выделяющие типы людей по особенностям обмена информацией.
В основе соционики научные труды Карла Густава Юнга, Антона Кемпинского, Аушры Аугустинавичюте.
Объект соционики — информационный метаболизм.
ДЛЯ ЧЕГО НУЖНА СОЦИОНИКА?
Люди, которые впервые сталкиваются с соционикой спрашивают: «Для чего она нужна?» Отвечу на этот вопрос.
1.САМОПОЗНАНИЕ. Соционика является наиболее эффективным инструментом самопознания. Преимущество соционики среди прочих типологий личности заключается в том, что она имеет структурный подход в выделении типов людей. Благодаря соционике человек лучше понимает свои реальные сильные и слабые качества, понимает парадоксы восприятия информации, когда, например, в одних сферах жизни ты слаб, но воспринимаешь информацию с одобрением, а в других, казалось бы, потенциально силён, но слушать рассказ другого человека на эту тему почему-то неинтересно.
2. ПРИНЯТИЕ. Соционика очень важна для принятия других людей. Те, кто знаком с соционикой знают, что люди не абстрактно разные, а имеют определенные признаки, по которым они различаются или сходятся. Тем же людям, которые не знают соционику, гораздо сложнее понять мировоззрение другого человека и принять несовпадения с собственным взглядом на мир и интересами. Зная социотип человека, ты понимаешь, что от него следует или не следует требовать – ты принимаешь человека таким, какой он есть.
3. ПРОФОРИЕНТАЦИЯ. Соционика помогает подобрать успешную работу для каждого человека. Например, есть люди, которые могут успешно реализоваться в сфере журналистики или рекламы, при этом административная рутинная работа для них непосильный труд и наоборот. Соционика учитывает не только сильные и ценностные качества, но и главный фактор мотивации, ритмику и целеполагание трудовой деятельности. К примеру, одного человека в работе будет больше мотивировать желание быть первым, а другого – его интерес. Кто-то будет очень эффективным в реализации множества целей, а кому-то лучше выбрать одну и к ней идти.
4. ОТНОШЕНИЯ. Соционика помогает построить отношения. Многие люди, которые ищут спутника жизни, не знают, какой конкретно партнер им нужен. Соционика помогает выбрать человека, с которым отношения будут гармоничными и взаимообогащающими. У каждого человека есть идеальный партнёр – дуал и найти его реально. Соционика оказывает помощь в налаживании благоприятных отношений с родственниками и коллегами. Когда человек понимает ключевые моменты интертипных отношений, он спокойнее относится к возникающим трениям и находит конструктивные выходы.
5. БИЗНЕС. Соционика нужна и для бизнеса. Опираясь на её знания, легко подобрать нужный коллектив для решения необходимой задачи. Знание социотипов бизнес-парнёров позволяет очень тонко и эффективно их убеждать. Соционические знания применяются в подборе персонала – рекрутинге. Из множества претендентов на ту или иную должность работодатель способен выбрать самую лучшую кандидатуру и, как следствие, повысить рентабельность производства.
6. ВОСПИТАНИЕ ДЕТЕЙ. Соционика помогает найти правильный подход в воспитании детей. Благодаря знанию социотипа ребёнка, можно понять, как его заинтересовать в учёбе, направить его энергию в нужное русло. Соционика позволяет распознать роли-доноры, которые поднимают энергетику ребёнка и роли-вампиры, которые могут истощать его. Соционика дает возможность создать необходимые условия, чтобы ребёнок состоялся в жизни.
7. ПРОГНОЗИРОВАНИЕ. Соционика – это эффективный инструмент прогнозирования в разных областях: в сфере отношений, в сфере самореализации и даже в сфере бизнеса. Зная социотипы людей, которые начинают романтические отношения, вполне можно предсказать особенности их отношений в будущем, если подросток выбирает определенную специальность в вузе, зная его социотип, можно сказать о том насколько тернистым или, наоборот, эффективным будет его обучение, зная социотипы работников предприятия, можно также предвидеть не только то, как они будут взаимодействовать, но и производительность их работы.
ПОЧЕМУ ЗА ТИПИРОВАНИЕМ НУЖНО ОБРАТИТЬСЯ К ПРОФЕССИОНАЛУ?
ПОТОМУ ЧТО ТЕСТЫ ПО СОЦИОНИКЕ ОШИБАЮТСЯ.
ПРИЧИНЫ ОШИБОК ТЕСТОВ:
1. СУБЪЕКТИВНОСТЬ САМООЦЕНКИ. Во-первых, большинство людей оценивают себя весьма субъективно. Кому-то может казаться, что у него мощная фантазия, а в реальности её нет. Кто-то может считать себя человеком утонченного музыкального вкуса, при этом слушать песни Ольги Бузовой. Люди часто недооценивают свои сильные качества. Одна девушка мне сказала: «Я решила пообщаться с Вами как с социоником, потому что мне кажется, что у меня нет сильных качеств вообще». В итоге оказалось, что у неё мощное чувство времени и очень хорошо развито логическое мышление. Таких случаев море. Сильные аспекты обработки информации есть у всех. Да вот только тесты едва ли могут их выявить, так как самооценка, конечно же, субъективна.
2. ОТСУТСТВУЕТ АНАЛИЗ ИНФОРМАЦИИ. Во-вторых, тесты неэффективны ввиду того, что они не могут «услышать» человека. Нужно понимать, что соционика – это учение о типах обработки и трансляции информации, а не о типах поведения. Тест не может оценить насколько душевно или деловито, страстно или хладнокровно человек общается, не может оценить первичную реакцию человека на тот или иной вопрос, глубину обработки того или иного аспекта информации и ценность определённой темы для типируемого.
3. ЗАКРЫТЫЕ НЕКОРРЕКТНЫЕ ВОПРОСЫ. В-третьих, вопросы у тестов закрытые, что не позволяет оценить трансляцию информации вообще. К примеру, на одном сайте я встретил вопрос: «Любите ли Вы готовить?» и два варианта: «да» или «нет». Что нам даст первый или второй вариант? Ничего. Сенсорик вовсе не обязательно должен любить готовить и, в то же время, есть интуиты, которые любят этой делать. А, если этот же вопрос, задаст на типировании соционик, он увидит, как именно человек характеризует эту тему. Типируемый может сказать: «Я вообще не люблю готовить, но вчера я стряпал вкусный салат, в который добавил прованские травы для создания пряного и немного острого привкуса и аромата». По такому ответу заметно, что человек сконцентрирован на ощущениях, хотя по тесту он бы вышел интуитом. Базовый же волевой сенсорик может абсолютно ограничить тему еды, но от этого интуитом он не станет. Соответственно, вопросы в тестах весьма сомнительные.
4. ОЖИДАНИЯ ОТ ТЕСТОВ. В-четвёртых, у людей часто есть определенные ожидания от тестов, что также мешает получению объективного результата. Многие люди, которые увлекаются соционикой на любительском уровне, видят себя в определенном социотипе, периодически проходят тесты и удовлетворяются тем, что результаты тестирования показывают тот ТИМ, к которому они себя относят. А происходит так потому, что методика составления большинства тестов достаточно проста. Это базис Юнга, который знает каждый новичок в соционике, поэтому он подсознательно ответит так, чтобы оказаться в его воображаемом социотипе. Это неосознанный самообман. Профессиональный соционик знает наше научное направление гораздо глубже и типирует уже по комплексной, а не по признаковой методике, анализируя речь человека по модели А, тетратомиям, дополнительным признакам, которые никак не отыграешь.
Поэтому для определения своего реального социотипа нужно типироваться у профессионала. А определить профессионала можно по его квалификации.
ОЦЕНКА КВАЛИФИКАЦИИ СОЦИОНИКА: 5 БАЛЛОВ
Есть ряд критериев, по которым я оцениваю квалификацию коллег. Поделюсь с вами. Нужно, чтобы соционик ответил на 5 вопросов. За каждый вопрос ставим по баллу, оценивая его квалификацию.
1. ГДЕ МОЖНО ПОЧИТАТЬ ОТЗЫВЫ О ТИПИРОВАНИИ?
Поговорить о соционике каждый любитель горазд. А вот применить её на практике — единицы. Под практикой я понимаю реальные типирования, которые дают эффект. Одно дело, когда у соционика всего десяток отзывов, другое дело — сотни в открытом доступе от реальных людей. Просите ссылку на них, читайте отзывы, оценивайте.
2. ГДЕ ЧЕЛОВЕК ИЗУЧАЛ СОЦИОНИКУ?
Одно дело, если человек просто почитал какие-то книги и посмотрел ролики сомнительных персон в Ютуб, другое — когда обучался у практиков, учеников Аушры, признанных людей в этой сфере. Причём, важно понимать, что психология и соционика — разные направления. На психфаках не учат соционику, не учат соционической диагностике.
3. ЕСТЬ ЛИ СТАТЬИ В НАУЧНЫХ ЖУРНАЛАХ РИНЦ ПО СОЦИОНИКЕ?
Если у соционика нет ни одной статьи в научной электронной библиотеке elibrary, он далёк от научного сообщества. В ней сейчас 38 млн публикаций. Эти статьи рецензируются и цитируются учёными из разных стран мира, в основном постсоветских, где, главным образом, и развивается соционика.
4. ЕСТЬ ЛИ СТЕПЕНЬ ПО СОЦИОНИКЕ?
Есть определённые стандарты в соционике, которые нужно знать грамотному типировщику. Наличие у соционика степени по соционике — показатель того, что он с ними знаком. Около 300 человек имеет степень, присуждённую Учёным советом при МИС. Допустимо, чтобы соционик хотя бы учился у того, у кого такая степень есть. Иначе, он вас грамотно протипирует по своей личной соционике
5. ЕСТЬ ЛИ В ОТКРЫТОМ ДОСТУПЕ РАЗБОР ИЗВЕСТНЫХ ЛЮДЕЙ ПО БАЗИСУ И ПО АСПЕКТАМ?
Разбор должен быть по всем аспектам модели А и базису Юнга. Если человек зацепился в анализе за пару функций, это поверхностная беллетристика, а не разбор. Примеры разборов знаменитостей можете увидеть на Ютуб-канале Проверенная соционика.
