Штирлиц

Описание социотипа Штирлиц по аспектам от Сергея Гурова

Базовая деловая логика. Труд – основа его жизни. Не суть важна сфера, в которой он реализуется, главное – работать. Поэтому Штирлиц немало говорит о своей деятельности. Если, к примеру, он начал строить дом, тема строительства будет красной нитью проходить через все темы его разговора. ЛСЭ не признает безответственного отношения к труду в других людях. Он умеет требовать, вкладывать личный труд, детально объяснять как нужно делать то, в чём он разбирается и не разбираются другие. Общается через факты и алгоритмы действий. Большой объём работы Штирлица – в порядке вещей. ЛСЭ обижается, когда критикуют методы его работы, потому что считает их взвешенными, выверенными. Отличается как высокой работоспособностью, так и высокой степенью личной ответственности. Его принцип – «сказал — сделал» (но не факт, что вовремя сделал, работу может затягивать). Штирлиц имеет способность оценивать деловые качества и профессионализм других людей, высоко ценит компетентность и критикует лень в людях. «Трудоустраивает» близких. Способен руководить, прагматичен и экономен. Умеет считать как доходы, так и расходы. Запоминает порой каждый рубль. Иногда очень прижимист. Предпочтёт более дешёвую вещь более престижной, если их функциональность одинакова. Любую составляющую рабочего процесса Штирлиц оценивает с точки зрения ее целесообразности, обращает внимание на недостатки и нерешенные проблемы. Дело стремится довести до конца. Ему сложно бросить работу, к которой он привык.

Творческая сенсорика ощущений. Любит и умеет получать удовольствия от физических ощущений. Ими наполнена его речь. Все телесные удовольствия от сексуальных до вкусовых Штирлиц обожает. Проявляет тактильность, любит приобнять собеседника противоположного пола. Режим и физическая подготовка важны для Штирлица. С детства спортивные игры он предпочитает компьютерным. Критичен к тем, кто не следит за собой. Может прокомментировать физические недостатки типа больших ушей, лишнего веса или акне. Если у человека проблемы со здоровьем, даст совет, порекомендует лучшее средство для избавления от недуга. Ему важно определить причины плохого самочувствия. Любит комфортабельный отдых. Если готовит, то вкусно. Уделяет внимание одежде. Носит вещи аккуратно. Любит порядок как дома, так и на работе. Хороший слух и обоняние.

Ролевая этика эмоций. Эмоции нужны Штирлицу для социализации. Демонстрирует положительные эмоции на людях, но довольно вспыльчив в быту. Вспылить Штирлицы могут по разным причинам, но особенно их раздражает наплевательское отношение человека к работе. Трудно сдерживать отрицательные эмоции. Ещё труднее – манипулировать другими людьми на эмоциональном уровне, но при первой встрече с человеком может попытаться это делать. Если он работает на сцене, справляется с этим нормативно, не показывая большой палитры эмоций, даёт концерты, в первую очередь, не ради эмоций, а ради гонораров. Шутит часто на тему работы, экономии, тела, секса. Может рассказать пошлый анекдот в компании.

Болевая интуиция времени. Штирлиц, как тип рациональный, старается планировать, хочет, чтобы каждое дело было выполнено в срок, однако, время чувствует он плохо, делами перегружает себя до отказа, поэтому воюет с временем всю жизнь. Время – это осознаваемо уязвимая проблема для Штирлица. Он – реалист, который ставит цель и идёт к ней. При этом, многие тенденции и неожиданности может на этом пути не учитывать. Вопросы времени для него сложны и запутаны. Жалуется на нехватку времени. Будущее пугает Штирлица. Хочет стабильности.

Суггестивная этика отношений. Стабильность Штирлицу нужна не только в деловой сфере, но и в отношениях. Может выбрать себе спутника на всю жизнь ещё в школе. Нравственные нормы зависят от того опыта, который он получил, от того, как его научили. При позитивном сценарии, будет придерживаться моральных принципов, при негативном – пойдёт по пути измен, удовлетворения своих базовых сексуальных потребностей на стороне. Не стесняется говорить о своих чувствах, отношениях. Если отношения не ладятся, открыт к их обсуждению с компетентным человеком, психологом. Прямолинеен. Не боится подставить слабую этику осуждению, может специально вести себя неэтично, дабы получить порцию информации о правилах поведения.

Активационная интуиция возможностей. Ему интересно импровизировать, однако не отличается мощной фантазией. Идеи ему нужны для реализации себя на профессиональном поприще. Не любит, когда критикуют его способности, но подсознательно прислушивается к такой критике. Желание доказать свои возможности активизирует его в трудовой деятельности. Ему интересны люди, которые способны раскрыть его потенциал, как в работе, так и в отношениях. Любит путешествовать, открывать новое для себя.

Ограничительная структурная логика. Разделяет людей на группы по разным критериям. Критикует отдельные группы. Ему, как главному практику в соционе, теоретические вещи не особо интересны. Глубоко изучать научную литературу он не будет. Дисциплинирован. Правила для него имеют значение, но если эти правила мешают его профессиональной деятельности и получению дохода, может проигнорировать их.

Фоновая волевая сенсорика. Мощный силовой потенциал, но применяет он его не для захвата или удержания власти, а для того, чтобы реализовать свои профессиональные цели или заставить других трудиться. Сила ему нужна для защиты, а не для нападения. Не приемлет насилия. Однако, показать своё доминирующее положение умеет, попускает обидчика, ставит на место. Часто стремится к более высокому статусу, работая в организованных структурах. Однако, говорить о своих стремлениях не будет.